Od nowego roku minimalne wynagrodzenie w kraju wzrośnie o 80 złotych brutto. Oznacza to, że wyższe będą też m.in. dodatek za pracę w nocy czy odprawa dla zwalnianych grupowo. Wyższa pensja Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, od 2014 roku w kieszeniach najmniej zarabiających pozostanie prawie 1240 zł. To niecałe 60 zł „na rękę” więcej niż w tym roku.Płaca minimalna to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, jednolita dla całego kraju, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. W Polsce wysokość płacy minimalnej ustalana jest w wyniku negocjacji członków Komisji Trójstronnej, czyli związków zawodowych, pracodawców oraz strony rządowej. Od początku 2013 roku wynagrodzenie minimalne w naszym kraju wynosi 1,6 tys. zł brutto (1181,38 zł netto). Od 1 stycznia 2014 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie o 80 zł brutto do 1680 zł brutto. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, w kieszeniach najmniej zarabiających pozostanie prawie 1240 zł (niecałe 60 zł „na rękę” więcej niż w tym roku). Przeczytaj także: Płaca minimalna – co się do niej wlicza Ile wyniesie płaca minimalna w 2014 roku Wyższa płaca minimalna oznacza, że wyższe będą też inne świadczenia z nią powiązane. Więcej zarobią osoby dopiero rozpoczynające pracę. Ich wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia nie może być niższe niż 80 proc. minimalnej pensji. W 2014 roku będzie to 1344 zł brutto. Obecnie jest to 1280 zł brutto. Od nowego roku wzrośnie też dodatek za pracę w nocy. Za każdą godzinę przepracowaną między godziną dwudziestą pierwszą a siódmą rano należy się dopłata do pensji w wysokości 20. proc. stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej. Wzrost płacy minimalnej oznacza, że wyższe będą też wynagrodzenie za czas przestoju w firmie. Nie może być ono niższe od wysokości minimalnej pensji. Dodatki do płacy minimalnej w 2014 roku Wyższa będzie odprawa dla zwalnianych grupowo. Maksymalnie mogą oni otrzymać równowartość 15 pensji minimalnych, czyli 25,2 tys. zł brutto. To o 1,2 tys. zł brutto więcej niż obecnie. Wsokość płacy minimalnej wpływa też na wysokość odszkodowania dla ofiar mobbingu i dyskryminacji w pracy. Zgodnie z prawem, nie może być ono niższe niż minimalne wynagrodzenie w kraju. Zatem od nowego roku nie może być ono niższe niż 1680 zł brutto, a nie 1,6 tys. zł brutto jak w 2013 roku. Na podwyżce płacy minimalnej skorzystają też dłużnicy, którym wypłatę zajął komornik. Zgodnie z prawem, po potrąceniach pracownik musi dostać co najmniej minimalną pensję. W przypadku kar za wykroczenia służbowe na konto pracownika musi trafić przynajmniej 90 procent najniższej płacy, a przy potrąceniach zaliczek firmowych co najmniej 75 procent. Zobacz także: Płaca minimalna od 2014 roku ma wynieść 1680 zł brutto Płaca minimalna w Polsce na tle Unii Europejskiej Choć osoby najmniej zarabiające od nowego roku dostaną podwyżkę, to i tak nasza płaca minimalna na tle innych krajów Unii Europejskiej nie wygląda imponująco. Z najnowszego opracowania Sedlak & Sedlak wynika, że spośród 28 krajów Wspólnoty jesteśmy na 12. miejscu pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej wyrażonej w euro. To obecnie 393 euro.

Natomiast niższe wynagrodzenie minimalne niż w Polsce obowiązuje:

w Chorwacji – 372 euro;

na Słowacji – 338 euro; n

a Węgrzech – 335 euro;

w Estonii – 320 euro;

w Czechach – 312 euro;

na Litwie – 290 euro;

na Łotwie – 287 euro;

w Bułgarii – 159 euro;

w Rumunii – 158 euro.

Źródło. regiopraca.pl