Relacja z posiedzenia Rady Nadzorczej

maj 17, 2018 | Aktualnosci

Członków Rady przy wejściu do budynku powitała pikieta przedstawicieli Komitetu Strajkowego z banerem o treści „Prezesie Wojciechu Wardacki bizantyjski przepych dworu w Grupie Azoty gorszy ludzi”.

W odpowiedzi na tę pikietę przewodniczący Rady Nadzorczej zaprosił pikietujących na początek posiedzenia rady, w celu wysłuchania postulatów strony społecznej. Przedstawiciele Komitetu Strajkowego przedstawili swoje obawy związane z tworzeniem Departamentu Handlowego, a w szczególności zatrudnienia 28 dyrektorów na umowach menedżerskich z możliwością wynagradzania ich poza zakładowym układem zbiorowym. W opinii strony społecznej zmiana umów pracy na umowy menedżerskie jest bezzasadna i nie spowoduje wzrostu sprzedaży. W sprawie tych zmian negatywnie wypowiedziała się Rada Pracowników. Ponadto strona społeczna poruszała kwestie wcześniej zgłaszane związane z naruszaniem przez Grupę Azoty umowy społecznej i brak woli do rozmów kogokolwiek ze strony zarządu GA. Wielokrotnie podnoszono kwestie wizyty w Puławach prezesa GA lub delegowania innej osoby z zarządu tarnowskiego do rozmów w Puławach. Po wysłuchaniu przedstawicieli Komitetu Strajkowego na radę zaproszony został Zarząd ZAP, w celu przedstawienia swego stanowiska w podnoszonych kwestiach. Rozgorzała dyskusja w zakresie umów menedżerskich i tworzenia Departamentu Handlowego między członkami rady, a zarządem, jak również dyskusje wewnątrz zarządu. W samym zarządzie kwestia organizacji tego departamentu jest postrzegana w różnoraki sposób. Rada dostrzega w dalszym ciągu problemy związane z brakiem komunikacji w grupie.

W dalszej części rada zapoznała się z wynikami ekonomicznymi za marzec, w związku z tym , że wyniki za I kwartał były już publikowane w prasie i są powszechnie znane, nie będziemy powielać tych informacji. Następnie podejmowany był pakiet uchwał na Zwyczajne Walne Zgromadzenie:

-ocena jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za rok 2017

-ocena sprawozdania Zarządu z działalności Spółki oraz sprawozdania z działalności Grupy Kapitałowej w 2017 r.

-ocena wniosku Zarządu co do podziału zysku za rok obrotowy 2017, propozycja ZAP na podziału zysku, z przeznaczeniem na dywidendę 113 543 100 zł tj. ok. 40%. Ostateczną decyzję o wysokości dywidendy podejmie ZWZ, które odbędzie się 6.06.2017 r. Jak pamiętamy w zeszłym roku, podczas ZWZ dywidenda została podniesiona do blisko 60%, czyli maksymalnej wysokości określanej w polityce dywidendowej GA. Dla porównania w Policach, w tym roku, została zaproponowana dywidenda w wysokości 39 750 000 zł tj. ok 30%. Natomiast Grupa Azoty odprowadza dywidendę w wysokości ok. 124 mln zł. Liczby mówią same za siebie.

-przyjęte zostało sprawozdanie z RN z oceny sprawozdania finansowego, sprawozdania zarządu z działalności spółki i wniosku co do podziału zysku netto za rok 2017 oraz sprawozdania z oceny sprawozdań skonsolidowanych.

-przyjęcie absolutoriów dla Członków Zarządu

W dalszej kolejności zaopiniowany pozytywnie został wniosek do ZWZ o zmianę Regulaminu Walnego Zgromadzenia oraz wniosek w sprawie przyjęcia Regulaminu postępowania kwalifikacyjnego na członka zarządu spółki. W tej ostatniej propozycji zostały złagodzone wymogi w stosunku do kandydatów ubiegających się z wyboru załogi. Kandydaci zostali zwolnieni z konieczności posiadania wyższego wykształcenia, czy posiadania zdanego egzaminu na członka rady nadzorczej. Zaopiniowany został też wniosek do ZWZ w/s zasad zbywania składników aktywów trwałych, jak również zmiany Statutu Spółki wynikające ze zmiany ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym oraz ustawy o komercjalizacji i niektórych uprawnień pracowniczych. Uprawnienia te dotyczą wyboru i odwołania przedstawicieli pracowników w RN przez pracowników wszystkich jednostek zależnych.

Jednak wszystkie te zmiany będą mogły wejść w życie po pozytywnym przegłosowaniu udziałowców na ZWZ. Następnie RN zapoznała się z raportem dotyczącym planu naprawczego ZA Chorzów S.A. oraz z informacją na temat postępów działań związanych z projektem bloku energetycznego. W kolejnym punkcie zatwierdzone zostały Karty Celów na rok 2018 dla Członków Zarządu. Pozytywnie odniosła się RN do propozycji zmian Regulaminu Organizacyjnego w zakresie utworzenia Biura Bezpieczeństwa w ZAP.

W ostatnim punkcie omówione zostało pismo organizacji związkowych do Zarządu w sprawie zasad wynagradzania Przewodniczących Związków Zawodowych. Zarząd poinformował radę o pozyskaniu pozytywnej opinii kancelarii prawnej dotyczącej tych kwestii, jednak Zarząd wystąpi jeszcze do zewnętrznej kancelarii prawnej o dodatkową opinię i po pozyskaniu tej opinii zostanie ona omówiona na kolejnym posiedzeniu RN.

Jacek Wójtowicz

Grzegorz Mandziarz

Statut organizacji

Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .

Kontakt z nami

1 + 1 =