Następny krok sąd

gru 9, 2024 | Aktualnosci

Prosiliśmy o wycofanie się z łamiących prawo zapisów zmieniających umowy o pracę (jakie były podsuwane pracownikom) – bo uważamy że trzeba się dogadywać.

Prosiliśmy Zieloną Budkę (dawny KOP) o wsparcie i podpisanie pisma do Państwowej Inspekcji Pracy – oczywiście zajęci byli czymś innym.

My wysłaliśmy pismo do PIP i taka otrzymaliśmy odpowiedź pracodawca ma się wycofać z bezprawnych  zapisów – jeśli tego nie zrobi – idziemy do sądu.

PS.

We wszystkich lokalizacjach trwają rozmowy o zmianie systemu czasu pracy na 4 brygadówkę.

Statut organizacji

Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .

Kontakt z nami

9 + 7 =