Zobaczymy jak jest

mar 18, 2026 | Aktualnosci, inne

Minął ponad miesiąc od naszego wniosku o przywrócenie ZUZP. Skoro firma – jak twierdzi Prezes – ma się coraz lepiej, czas, aby odczuli to Pracownicy!

Umówiłem spotkanie z Prezesem, na którym położymy na stole 4 twarde postulaty:

1️⃣ Natychmiastowe rozmowy o przywróceniu ZUZP.

2️⃣ Przejrzyste zasady podwyżek i awansów

3️⃣ Urealnienie wartości bonów żywieniowych

4️⃣ Szczera rozmowa o przyszłości firmy

⚠️ ZAGROŻENIA, O KTÓRYCH ZARZĄD MILCZY:

Po cichu, bez żadnych konsultacji, wprowadzane są tzw. CUW-y. Zarząd w wywiadach mówi o głębokiej restrukturyzacji i konsolidacji, a my – załoga – dowiadujemy się o tym z mediów. To nie tak powinno wyglądać ‼️

Obejrzyjcie wideo po więcej szczegółów. O efektach spotkania z Prezesem będziemy informować. Termin, za ok. dwa tygodnie… Zaczekamy.

KLIKNIJ i zobacz 

Statut organizacji

Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .

Kontakt z nami

4 + 6 =