🚨 ZERO KONKRETÓW, MASA UNIKÓW – ANALIZUJEMY ODPOWIEDŹ MINISTRA NA WSPÓLNE PISMO ZWIĄZKÓW Z PUŁAW 🚨
✉️ Pamiętacie wspólny list organizacji związkowych z Puław z 8 kwietnia, w którym jasno zażądaliśmy uznania wiodącej roli naszych zakładów w planowanych zmianach strukturalnych, urealnienia płac i przede wszystkim – prawdziwego dialogu?
🏢 Wpłynęła do nas oficjalna odpowiedź od Ministra Aktywów Państwowych, Wojciecha Balczuna. Przeczytaliśmy ją bardzo uważnie. Niestety, zamiast konkretów, otrzymaliśmy korporacyjny unik i próbę zrzucenia z siebie odpowiedzialności.
🔍 Postanowiliśmy rozłożyć ten list na czynniki pierwsze. Oto co pisze Minister, a jak wygląda rzeczywistość:
🛑 CYTAT 1: Minister „nic nie może”
💬 „Skarb Państwa jest jednym z akcjonariuszy Grupy Azoty Zakłady Azotowe „Puławy” S.A. (…), którego udział w kapitale zakładowym stanowi 0,000005% (1 akcja). Minister Aktywów Państwowych nie ma możliwości bezpośredniego oddziaływania na działalność gospodarczą prowadzoną przez spółki (…), jak również ingerowania w decyzje podejmowane przez ich organy.”
👉 NASZ KOMENTARZ: ZABAWA W KOTKA I MYSZKĘ
🎭 To klasyczne umywanie rąk. Panie Ministrze, wszyscy wiemy, że Skarb Państwa kontroluje spółkę-matkę z Tarnowa, a ta posiada ponad 95% akcji Puław. Udawanie, że Ministerstwo nie ma wpływu na kierunek działań spółki, a nominacje do Zarządów i Rad Nadzorczych przynosi bocian w imieniu „niewidzialnej ręki rynku”, to traktowanie Pracowników jak naiwnych dzieci. Przecież wszyscy wiemy, jak jest naprawdę i kto rozdaje karty i stołki. Oczekujemy wzięcia odpowiedzialności za państwowy majątek, a nie zasłaniania się ułamkiem akcji! Taka odpowiedź, mimo że spełnia wszelkie formalne wymogi, świadczy raczej o chęci uniknięcia poważnej rozmowy i odpowiedzialności, niż o podjęciu tematu na poważnie.
🛑 CYTAT 2: Odkrywanie Ameryki na nowo
💬 „Zarząd Grupy Azoty S.A., podkreśla, że rola GA Puławy w strukturze Grupy Azoty była i pozostaje kluczowa. Spółka bowiem dysponuje największymi zdolnościami produkcyjnymi w segmencie nawozowym (…). Segment nawozowy, w którym GA Puławy pełnią wiodącą rolę, pozostaje centralnym obszarem biznesowym…”
👉 NASZ KOMENTARZ: WIEMY O TYM OD LAT!
🏭 Ministerstwo tłumaczy nam, że jesteśmy strategiczni. Dziękujemy za to wiekopomne odkrycie! Właśnie dlatego napisaliśmy nasz list – bo cała Grupa od dawna wisi na Puławach. Jesteśmy „kluczowi” głównie w ponoszeniu grupowych kosztów – wciąż płacimy miliony za logo z jaskółką. Bycie „fundamentem” w ustach polityków może mogłoby brzmieć dumnie, ale Pracownicy jakoś tego w portfelach nie odczuwają. Skoro jesteśmy liderem, czas nas zacząć traktować jak lidera.
🛑 CYTAT 3: Restrukturyzacja za zamkniętymi drzwiami
💬 „W tym kontekście analizowane są różne warianty docelowego modelu zarządzania…”
👉 NASZ KOMENTARZ: A GDZIE SŁOWO „DIALOG”?
🔇 W całym, dwustronicowym piśmie Ministra ani razu nie pada słowo „dialog”. Potwierdza się najgorsze: analizy trwają, plany się tworzą, a wszystko to dzieje się ponad głowami najważniejszego aktywu naszej Spółki – ludzi, którzy ją od lat budują. To dowód na to, że nikt w Warszawie nie traktuje nas po partnersku. Przypominamy: żadna restrukturyzacja się nie uda, jeśli będzie wdrażana na siłę, bez akceptacji załogi. Bez nas Wam się nie uda!
🛑 CYTAT 4: Magiczne zaklęcia o „merytokracji”
💬 „Istotnym elementem projektowanych zmian jest wdrożenie zasad zarządzania merytokratycznego. Oznacza to odejście od rozwiązań opartych na czynnikach pozabiznesowych na rzecz modelu, w którym kluczowe decyzje (…) podejmowane są w oparciu o mierzalne wskaźniki, wyniki, kompetencje…”
👉 NASZ KOMENTARZ: „MERYTOKRACJA” W TEORII, KOSZTY W PRAKTYCE
💸 Piękne słowa. A jak ta „merytokracja” wygląda na co dzień? Jej głównym przejawem jest zatrudnianie w warszawskiej centrali kolejnych doradców. U nas w Puławach prezes zdążył już dobrać sobie 4 nowe osoby do gabinetu (zlecenia, umowy doradcze) plus pełnomocnik ds. finansowych. Na nowe, sowicie opłacane stołki pieniądze znajdują się natychmiast. Ale kiedy my, związkowcy, mówimy o konieczności urealnienia płac Pracowników w dobie drastycznie rosnących kosztów nagle słyszymy o trudnej sytuacji i zaciskaniu pasa. Gdzie w tym logika? Gdzie szacunek do ludzi?
⚖️ Z listu płynie jedno konkretne zapewnienie: Ministerstwo deklaruje, że proces zmian będzie respektował prawo pracy i Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP). Jakby to delikatnie powiedzieć: przestrzeganie prawa to żadna łaska, tylko Wasz obowiązek, ale i tak będziemy Wam patrzeć na ręce, bo w Puławach prawo pracowników było już łamane…
📝 Pismo z Ministerstwa to zestaw gładkich słówek, które nie odpowiadają na nasze postulaty finansowe i strukturalne, ani niczego nie wyjaśniają.
✊ Panie Ministrze, Panie Prezesie – Pracownicy Puław nie zadowolą się poklepywaniem po plecach z warszawskich i tarnowskich gabinetów. Znamy swoją wartość. Jesteśmy fundamentem tej Grupy i żądamy traktowania adekwatnego do tej roli.
📢 Żądamy realnego dialogu. Nie odpuścimy tematu podwyżek i naszego wpływu na kształt całej Spółki!
