Pogarda i brak szacunku ? !

paź 1, 2026 | inne

🛑 Pracownicy trzymają tę firmę przy życiu, a Zarząd gra z nimi w ciuciubabkę!

🗓️ Pamiętacie pismo podpisane przez Krzysztofa Bachana, w którym Zarząd prosił o czas do 30 września?

⏳ Wczoraj upłynął termin, do którego rzekomo miały trwać „szczegółowe analizy”. I co?

Zamiast propozycji regulacji płacowych, kolejny raz pokazano, jak bardzo nami gardzą i jak bardzo nas nie szanują. Bo chyba nie można inaczej nazwać pisma, które otrzymaliśmy. Po raz kolejny nikt z Zarządu nie był łaskaw „zniżyć się do naszego poziomu” i podpisać się osobiście. Tym razem schowali się za plecami zewnętrznej kancelarii prawnej wynajętej za nasze pieniądze do prowadzenia z nami sporu! Ciekawe, czy prezesi pomniejszą swoje wypłaty o wynagrodzenie tej kancelarii?

📜 Co było w piśmie? Serwuje się nam czterostronicowy bełkot o sytuacji geopolitycznej, wojnie, Bliskim Wschodzie i rosnących cenach gazu ziemnego.

Oczywiście nie napisali nic o setkach milionów złotych wydanych na doradców, dyrektorów, odprawy dla odwoływanych zarządów, strategie i nowe samochody służbowe (Ople już są zbyt mało prestiżowe, teraz wożą się Volkswagenami).

Nie piszą, dlaczego nadal nie działa kapro, melamina i blok węglowy. Dlaczego nie są w stanie zaplanować remontów i zapanować nad awariami oraz żółtym dymem.

🔥 Piszą w nim, żeby kolejny raz przesunąć termin – tym razem do 1 listopada 2026 r. 🤦

📅 Był już koniec pierwszego kwartału, koniec drugiego, wrzesień, a teraz listopad. W listopadzie poproszą o grudzień, a w grudniu o wiosnę. To zwykła gra na czas, żeby prowadzić gierki o stołki w Zarządzie. To wszystko kosztem załogi i degradacji naszego zakładu pracy.

Najbardziej bezczelne jest to, że nie podtrzymują nawet tych swoich śmiesznych ofert – wycofali się ze wszystkiego!

Od wczoraj spotykamy się z Wami na wydziałach! Rozmawiamy, zbieramy Wasze wytyczne i przekazujemy Wam bezpośrednio informacje, których Zarząd boi się puścić w rozgłośni, blokując nasze komunikaty.

⚠️️ Wniosek na razie jest jeden: ludzie są wk… zdenerwowani postawą Zarządu.

🚫 Mamy dosyć dojenia nas. Mamy dosyć patrzenia na opasłe warszawskie koty i ich miejscowych sługusów, gotowych sprzedać ojca i matkę za stołek.

💰 Ich stać na wszystko, a dla nas nie ma już nawet ochłapów.
✊ Ludzie nie chcą być dłużej niewolnikami i dawcami pensji dla innych lokalizacji.

❗ Muszą w końcu zrozumieć jedno: jeśli nie będą szanować i doceniać pracowników puławskich Azotów, to Grupa Azoty po prostu przestanie istnieć.

Nikt nie będzie czekał do listopada. Rokowania skończone. Zaczynajmy mediacje. Jak najszybciej!

Statut organizacji

Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .

Kontakt z nami

11 + 8 =