Po rozmowach z reprezentantami NSZZ Solidarność ze wszystkich oddziałów Grupy uzyskaliśmy potwierdzenie, że wszędzie prowadzone są negocjacje dotyczące podwyżek oraz przywrócenia ZUZP – jedynie w Puławach panuje całkowite milczenie. Zarząd konsekwentnie ignoruje nasze pisma w sprawach płacowych, dlatego ponownie kierujemy zapytania obejmujące nie tylko kwestie wynagrodzeń, lecz także ZUZP, aspekty socjalne, a na koniec chcielibyśmy uzyskać odpowiedź na pytanie: czy to prawda, że były prezes korzysta z samochodu służbowego i pojawia się w budynku Dyrekcji Naczelnej jako nieodnotowany gość? Z kim się spotyka? Jaki wpływ wywiera na podejmowane decyzje? Czy ma dostęp do jakichkolwiek dokumentów? Jeśli chodzi o CUWy to mamy informacje, że największą determinację wykazują przedstawiciele Puław – co jest tego przyczyną? Czy chodzi o kwestie finansowe? Odpowiedzi na te pytania poznamy wkrótce.
Podwyżki wszędzie, ale nie w Puławach ?
Statut organizacji
Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .