NÓŻ w plecy !!

kwi 22, 2026 | Aktualnosci

🚨 ZDRADA PUŁAW?! NIE POZWOLIMY NA RZEŹ NASZYCH SPÓŁEK! 🚨

(PISMA do ZARZADU I Rady Nadzorczej na końcu tekstu)

🚪 Zza zamkniętych drzwi gabinetów docierają do nas informacje o planowanej rzezi naszych spółek zależnych, marginalizacji Puław i uderzeniu w godność pracowników. Nie będziemy się temu biernie przyglądać.

🔪 REMZAP: Nóż wbity w plecy pracowników. Powtórka próby złodziejskiej prywatyzacji?

📄 Dotarły do nas wstrząsające informacje. Od niemal dwóch lat w ramach Grupy Azoty funkcjonuje zespół, który po cichu wypracował rekomendacje, w myśl których nasza spółka REMZAP ma zostać przeznaczona do sprzedaży lub likwidacji. Co na to członkowie Rady Nadzorczej: Agnieszka Kowalik, Artur Tomasik? Co na to prezes Józef Strzałkowski? Nic nie wiedzą? Czy nic nie mówią? A może wszystko wiedzą i nic nie mówią?

🛑 To jawna grabież naszego majątku i niszczenie miejsc pracy. Wobec tych doniesień NSZZ „Solidarność” kategorycznie żąda:

🗣️ Ujawnienia nazwisk wszystkich przedstawicieli Grupy Azoty Puławy, którzy brali udział w pracach tego zespołu. Chcemy wiedzieć, kto podpisuje się pod niszczeniem firmy. Za ile srebrników to robią?

📝 Jasnej deklaracji Zarządu Puław: czy Zarząd głosował nad tymi rozwiązaniami i jakie ostatecznie podjął decyzje?

⚖️ Prawdy od reprezentantów załogi: czy Andrzej Skwarek, Piotr Kruk i Tomasz Ogrodnik, zasiadający w Zarządzie Grupy Azoty Puławy oraz w jej Radzie Nadzorczej, byli w posiadaniu informacji na temat planowanej sprzedaży lub likwidacji REMZAP-u? Zaufanie załogi do swoich przedstawicieli wymaga absolutnej przejrzystości.

🔨 STO-ZAP: Też ma iść pod młotek!! Wyzysk, zastraszanie i widmo wyprzedaży

🏭 Sytuacja w spółce STO-ZAP to osobny, mroczny rozdział obecnego zarządzania. Warunki pracy są tam wręcz urągające godności człowieka i w naszej ocenie bardziej przypominają sowiecki obóz pracy . PIP w części już potwierdziła nasze zarzuty. Dla pracowników ochłapy, ale dla swoich tłuste pensje.

🚫 Jakby tego było mało, wprowadzono tam terror wymierzony w związki zawodowe. Zupełnie niedopuszczalne i bezprawne jest dyskryminowanie pracowników ze względu na ich przynależność związkową. Jednocześnie mnożą się doniesienia o planach szybkiej sprzedaży STO-ZAP-u. To wszystko, co się tam dzieje, jest akceptowane przez Zarząd Grupy Azoty Puławy (mamy na to dowody).

❗ Żądamy:

❌ Wycofania się Zarządu Grupy Azoty Puławy z: planów sprzedaży REMZAP-u i STO-ZAP-u, szykanowania pracowników ze względu na przynależność związkową oraz marginalizacji naszego przedsiębiorstwa w strukturze Grupy Azoty.

🔍 Ujawnienia składów „puławskich” przedstawicieli pracujących w zespołach roboczych dotyczących konsolidacji i tworzenia nowej struktury organizacyjnej i właścicielskiej.

Ujawnienia docelowej koncepcji restrukturyzacji i konsolidacji – pracownicy mają prawo wiedzieć!

⏳ Nasze Ultimatum

📅 Oczekujemy informacji do 6 maja 2026 r. Po tej dacie przekażemy nasze uwagi co do sposobu funkcjonowania Grupy Azoty Puławy odpowiednim organom państwa oraz instytucjom odpowiedzialnym za finansowanie tego procederu

Statut organizacji

Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .

Kontakt z nami

3 + 10 =