Na początek grzecznie pytamy.

wrz 1, 2026 | Aktualnosci

Zdrowie Pracowników to dla nas absolutny priorytet. Jak dotychczas temat emisji tlenków azotu nie został wyjaśniony.

Docierają do nas bardzo niepokojące sygnały od Pracowników, a także od mieszkańców Puław. Chodzi o sytuację na instalacji kwasu azotowego i możliwe przekroczenia emisji szkodliwych tlenków azotu. W czerwcu po braku jakiekolwiek reakcji Zarządu na nasze pisma i bierności Społecznego Inspektora Pracy zaalarmowaliśmy Państwową Inspekcję Pracy oraz Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska o możliwych przekroczeniach emisji.

W trosce wspólne bezpieczeństwo złożyliśmy na ręce prezesa Marcina Celejewskiego kolejne dwa oficjalne pisma. Zadajemy w nich trudne pytania i domagamy się transparentności, do której jako Załoga mamy pełne prawo.

Pytamy Zarząd wprost:

🔹 Czy prawdą jest, że z kominów zdemontowano filtry, ponieważ koszty ich serwisu uznano za zbyt wysokie w porównaniu do kar za ewentualną emisję? Kto wydał i zaakceptował takie polecenie i jaka była w tym rola byłego prezesa Huberta Kamoli?

🔹 Z jakimi problemami boryka się nowa część wytwórni kwasu azotowego i dlaczego wciąż są kłopoty z jej stabilnym rozruchem?

🔹 Zwróciliśmy się z żądaniem udostępnienia wszystkich dokumentów z kontroli przeprowadzonych w ciągu ostatnich sześciu miesięcy przez Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Lublinie oraz nasze zakładowe służby Ochrony Środowiska i BHP.

Najbardziej uderza nas jednak coś innego. Otrzymujemy informacje, że osoby próbujące rzetelnie wyjaśnić problem niedozwolonych emisji spotykają się z naciskami. Mówimy stanowcze NIE dla „łamania kręgosłupów” ludziom, którzy mają odwagę dbać o nas wszystkich. Zmuszanie Pracowników do poświadczania nieprawdy, by kryć czyjąś niekompetencję, jest całkowicie niedopuszczalne.

Czekamy na dokumenty i oficjalne stanowisko Zarządu. O wszystkim będziemy na bieżąco informować.

Bardzo dziękujemy za przekazane nam, przez pracowników w tym uczciwych przedstawicieli kardy kierowniczej, informacje i dane.
Prosimy o dalsze informacje na adres sygnalista@solidarnoscpulawy.pl lub osobiście.

Jaka jest skala zaniedbań ludzi, którym wszyscy zaufali a oni zamiast bronić ludzi uprawiają prywatę – pokażemy już wkrótce.

Statut organizacji

Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .

Kontakt z nami

3 + 12 =