Wystąpiliśmy do Rady Pracowników z pismem dotyczącym nowej struktury organizacyjnej, ponieważ mamy podejrzenie, że może dysponować szerszą wiedzą, niż komuś się to może wydawać. Otrzymaliśmy jednak pisemne zaprzeczenie. Na tym etapie pozostaje nam przyjąć je za wiążące, choć sytuacja budzi wątpliwości. Jeśli w przyszłości okaże się, że Rada posiadała dodatkowe informacje, wrócimy do tej kwestii.
Kontrola najwyższą formą zaufania
Statut organizacji
Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .