Koleżanki i Koledzy!

W spółkach Grupy Azoty, w tym w naszych puławskich zakładach, trwa spór zbiorowy. Działamy razem, dlatego przygotowaliśmy komunikat do Załogi, pod którym podpisały się wszystkie organizacje związkowe. Naszym celem jest rzetelne informowanie Was o przebiegu sporu zbiorowego i naszych postulatach, dlatego zażądaliśmy publikacji tego komunikatu w rozgłośni oraz w intranecie.

Niestety, zamiast naszego komunikatu, dziś w zakładowej rozgłośni mogliście posłuchać m.in. o… „poszukiwaniu talentów” przez zarząd, zaproszeniu na warsztaty cyrkowe i procedurach dotyczących odzieży roboczej.

Zarząd nie spełnił żądania strony społecznej, dlatego dziś skierowaliśmy do Prezesa i Zarządu pismo, w którym jasno wskazujemy bezprawność takiego działania.

W naszym dzisiejszym stanowisku podkreśliliśmy, że:

📢 Pismo z naszym żądaniem „zostało skutecznie doręczone pracodawcy w dniu 13 sierpnia z żądaniem, aby przez kolejne 10 dni w zakładowym radiowęźle był odczytywany wspólny oficjalny komunikat związków zawodowych.”

⛔ Brak publikacji „jest oczywistym złamaniem zapisów naszego ZUZP art. 60.”

Przypomnieliśmy zarządowi, że mamy prawo do informowania Załogi!

⚖️ „Oczekujemy, że pracodawca uszanuje konstytucyjne prawo organizacji związkowych do legalnego prowadzenia sporu zbiorowego, nie będzie utrudniał związanych z nim działań informacyjnych oraz działalności związkowej. Ponawiamy nasze żądanie o opublikowanie naszego komunikatu, oraz kolejnych jakie będą przygotowane.”

Co takiego Zarząd próbuje przed Wami ukryć w zablokowanym komunikacie? To przypomnienie naszych postulatów i podsumowanie dotychczasowych spotkań w ramach rokowań. Informujemy wprost o postawie pracodawcy podczas dotychczasowych dwóch spotkań: odpowiedź na postulaty o podwyżki i odwieszenie ZUZP to ze strony zarządu „ZERO złotych”. Jasno też wskazaliśmy, że jeśli nie uda się osiągnąć porozumienia na etapie rokowań i mediacji to musimy być gotowi na STRAJK.

Pełną treść zablokowanego komunikatu publikujemy poniżej.

Dziś w obliczu cenzury poinformowaliśmy zarząd, o tym że:

🚩 „Jako organizacje związkowe prowadzące spór zbiorowy z pracodawcą informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych od 18 sierpnia 2026 r. na siedzibach organizacji związkowych oraz przed nimi zostaną wywieszone flagi. Działanie to ma charakter informacyjny i służy poinformowaniu pracowników o trwającym sporze zbiorowym. Jest ono również odpowiedzią na blokadę informacyjną stosowaną przez Zarząd, który nie wyraził zgody na opublikowanie naszego oświadczenia za pośrednictwem radiowęzła i intranetu.”

Mamy nadzieję, że zamiast eskalować konflikt, Zarząd W KOŃCU podejmie rzeczywisty dialog zmierzający do rozwiązania sporu oraz realizacji uzasadnionych postulatów zgłoszonych przez organizacje związkowe w imieniu pracowników.

Nie damy się uciszyć! Zjednoczeni stanowimy siłę, której żaden zarząd i żaden wynajęty prawnik nie zdoła złamać. Przeczytajcie załączony komunikat, podajcie ten post dalej i śledźcie nasze kolejne działania! Walczymy o nasze miejsca pracy, nasze uczciwe wypłaty i naszą wspólną przyszłość! ✊