🚨 Kolejny SKANDAL!! BLOKADA INFORMACYJNA TRWA! ZARZĄD UTRUDNIA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZKOWĄ 🚨

wrz 10, 2026 | Aktualnosci

🔴 Mamy do czynienia z uciążliwym i uporczywym utrudnianiem działalności związkowej i celową blokadą informacyjną dla Załogi.

Państwowa Inspekcja Pracy została poinformowana o cenzorskich zapędach zarządu. Jeśli się nie opamiętają sprawa trafi do prokuratury.

🚫 Pracodawca po raz kolejny próbuje kneblować nam usta, odmawiając dostępu do radiowęzła i Intranetu. Problemem okazało się również prozaiczne postawienie stojaka na flagi przed bramą. Jesteśmy uciszani i jakby tego było mało mamy do czynienia z blokadą spotkań z pracownikami – zwróciliśmy się o umożliwienie nam spotkań z Wami na terenie fabryki, do czego mamy pełne prawo zgodnie z obowiązującym ZUZP i co? I cisza! Boją się PRAWDY. Za to ich trolle chodzą po zakładzie rozsiewają plotki i dezinformacje.

Wspólnie z pozostałymi organizacjami skierowaliśmy do Zarządu pismo z twardym ultimatum. Jeśli do 10 września nasz komunikat nie popłynie z głośników, WYWIESZAMY BANERY informujące o trwającym sporze zbiorowym. Niech kontrahenci, pracownicy i wszyscy odwiedzający naszą firmę dowiedzą się, że przyjechali do przedsiębiorstwa, w którym trwa spór zbiorowy i wcale nie jest tak cukierkowo jak w oficjalnej propagandzie zarządu.

📌 Co dokładnie Zarząd próbuje przed Wami ukryć?

❌ Brak propozycji realnych podwyżek: Po 4 turach rokowań wciąż nie ma poważnej odpowiedzi na nasze żądanie 1500 zł netto. Otrzymaliśmy jedynie propozycję odroczonych w czasie głodowych „rat”, co jest dla nas nie do przyjęcia.

❌ ZUZP i DW Jawor: Pracodawca nie chce odwiesić Układu Zbiorowego ani wypłacić należnych środków z DW Jawor. Jeśli trzeba, będziemy dochodzić ich przed sądem.

❌ Podwójne standardy: Załodze wmawia się brak pieniędzy, podczas gdy koszty doradców i usług zewnętrznych są na niespotykanym dotąd poziomie i „masowo” zatrudnia się dyrektorów za kilkadziesiąt tysięcy miesięcznie.

🗓️ Przed nami kolejne rozmowy wyznaczone na 10 i 14 września.

Oczekujemy konkretów i szacunku dla praw pracowniczych.

⚠️ Przy takim podejściu zarządu do sporu zbiorowego referendum strajkowe zbliża się wielkimi krokami.

 

Strach w zarządzie jest coraz większy, widzą że jak Puławy staną to nie będzie na wypłaty w całej GRUPIE i na pensje nowych DYREKTORÓW – dlatego zaczyna się szczucie na NSZZ SOLIDARNOŚĆ jako lidera protestu.

 

🛑 Pamiętajcie – ten kto dziś uderza w NSZZ SOLIDARNOŚĆ realizuje zlecenia zarządu i Tarnowa – to WRÓG naszej ZAŁOGI.

👇 Koniecznie przeczytajcie nasz pełny komunikat do Pracowników, którego nie chcą puścić w rozgłośni.

Bądźmy solidarni! Tylko razem mamy siłę! ✊

Statut organizacji

Statut NSZZ “Solidarność” to dokument, który określa cele, zadania, strukturę organizacyjną oraz sposób działania Związku.W preambule do Statutu czytamy, m.in. że NSZZ “Solidarność” powołany został w wyniku robotniczego protestu i utworzony na podstawie porozumienia zawartego 31 sierpnia 1980 r. w Gdańsku pomiędzy Międzyzakładowym Komitetem Strajkowym a Komisją Rządową. “(…) opierając swoje działania na gruncie etyki chrześcijańskiej i katolickiej nauki społecznej prowadzi działalność w zakresie obrony godności, praw i interesów pracowniczych członków Związku oraz realizacji ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych” .

Kontakt z nami

10 + 3 =